Datum:
23 nov 2017
Tid: 16.00-17.30
Plats: PwC, Torsgatan 21, Stockholm
Ett incitamentsprogram kan vara en intressant möjlighet för att attrahera och långsiktigt behålla nyckelpersoner och spetskompetens i bolaget. En vanlig fråga är dock hur start-ups och snabbväxande företag ska tänka kring incitamentsprogram och kunna attrahera nyckelpersoner utan att skattekostnaden blir för hög för bolaget och de anställda.
Under seminariet går vi igenom de vanligaste alternativen som idag förekommer på marknaden, vilka konsekvenser dessa får för bolaget och den anställde samt för och nackdelar med respektive alternativ.
Vidare presenterar vi regeringens förslag kring kvalificerade personaloptioner som träder ikraft den 1 januari 2018 (förutsatt att riksdagen godkänner förslaget). Dessa nya regler kommer att innebära helt nya möjligheter för de bolag som omfattas av bestämmelserna kring kvalificerade personaloptioner att attrahera arbetskraft. Det gäller dock att hålla tungan rätt i munnen då det är många villkor som ska uppfyllas.
Aktiviteten arrangeras av PwC.
Arrangerar ni en aktivitet på temat entreprenörskap och innovation, under november 2019?
Registrera den här-1219
dagar är det kvar till GEW 2019.
ESBRI är värd för GEW i Sverige.
2019 genomförs GEW 18-24 november.
!